2026年6月是第25个全国“安全生产月”，为落实安全生产治本攻坚三年行动，压紧压实特种设备生产、使用单位主体责任，充分运用“案例教育法”，发挥执法案例警示震慑、以案促改作用，引导相关企业知法、懂法、守法，芜湖市市场监督管理局梳理公布3起特种设施安全违法典型案例。

  案情简介：2025年8月6日，市场监管部门执法人员对某中心3台电梯维护保养情况进行检查，发现维保单位安徽某电梯工程有限公司的维护保养记录存在维护保养项目填写虚假结论、填写虚假维护保养日期等问题。当事人的行为违反了《中华人民共和国特定种类设备安全法》第四十五条第二款“电梯的维护保养单位应当在维护保养中严格执行安全技术规范的要求，保证其维护保养的电梯的安全性能，并负责落实现场安全防护措施，保证施工安全”的规定，构成未按照安全技术规范要求进行电梯维保及未真实准确记录维护保养情况的行为。依据《中华人民共和国特定种类设备安全法》第八十八条第一款:违反本法规定，未经许可，擅自从事电梯维护保养的，责令停止违法行为，处一万元以上十万元以下罚款;有违法所得的，没收违法所得”、《中华人民共和国特种设备安全法》第八十八条第二款“电梯的维护保养单位未按照本法规定以及安全技术规范的要求，进行电梯维护保养的，依照前款规定处罚”的规定，责令当事人停止并改正上述违法行为，并予以行政处罚。

  鉴于当事人于2025年1月4日、2025年4月11日因未按照安全技术规范的要求进行电梯维护保养分别受到我市市场监督管理部门两次行政处罚，决定给予当事人从重行政处罚，罚款人民币86000元。

  典型意义：《中华人民共和国特定种类设备安全法》明确规定电梯的维护保养单位应当在维护保养中严格执行安全技术规范的要求，保证其维护保养的电梯的安全性能。电梯的安全运行离不开真实可靠的维护保养，虚假维保、“以修代保”等违法行为易产生重大安全隐患，必须依法查处。

  案情简介：2025年4月7日，市场监管部门执法人员对安徽某科技有限公司进行现场检查，发现该公司使用未取得相应资格的人员从事叉车作业，执法人员现场下达了特种设施安全监察指令书。2025年9月10日，执法人员对该公司进行复查，发现该公司仍在使用未取得相应资格的人员从事叉车作业。当事人的行为，违反了《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条“特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。……”的规定，已构成使用未取得相应资格的人员从事特种设备作业的违法行为。根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条第(二)项:“违反本法规定,特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正; 逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以五万元以下罚款:…(二)使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的;…”的规定，决定处罚人民币10000元。

  典型意义：《中华人民共和国特种设备安全法》明确要求特种设备安全管理人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。聘用未取得特种设备《安全管理和作业人员证》的人员操作叉车属于典型特种设备作业人员无证上岗违法行为，无证作业人员不熟悉叉车安全操作规范、风险应急处置流程，极易引发车辆碰撞、货物倾覆，导致人员伤亡安全事故，埋下重大安全隐患。

  典型意义：《特种设备安全监察条例》明确要求移动式压力容器、气瓶充装单位按照安全技术规范的要求做充装活动。违规进行气瓶充装活动，极易引发气瓶泄漏、爆炸、燃烧等重大安全事故，严重威胁公共安全与人民群众生命财产安全。